Onlinerechner

Sie möchten den Stundenlohn berechnen und wollen wissen, wie hoch der Ferien- und Feiertagszuschlag sowie der 13. Monatslohn sind?

Benutzen Sie den Onlinerechner "Stundenlohn berechnen".

Eine Kündigung während Krankheit oder Unfall ist nach Ablauf der Sperrfrist möglich. Diese ist abhängig von der Anzahl Dienstjahre.

Zur einfachen Berechnung nutzen Sie den Onlinerechner "Sperrfristen".

Bitte beachten:

• Der Schutz (Sperrfrist) gilt nicht für Kündigungen während der Probezeit oder wenn der Mitarbeitende selbst kündigt.
• Wechselt der Mitarbeitende während der Kündigungsfrist vom 1. ins 2. oder vom 5. ins 6. Dienstjahr und die Arbeitsunfähigkeit dauert weiterhin an, wird mit der längeren Sperrfrist gerechnet (anstatt mit 30 Tagen werden es 90 Tage und anstatt 90 Tage werden es 180 Tage). Für solche Fälle rufen Sie bitte den Rechtsdienst an.

Wenn eine Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall während einer laufenden Kündigungsfrist auftritt, so verlängert sich das Arbeitsverhältnis.

Berechnen Sie das neue Ende des Arbeitsverhältnisses mit dem Onlinerechner "Sperrfrist bei Krankheit/Unfall während der Kündigungsfrist".

Bitte beachten:

• Der Schutz (Sperrfrist) gilt nicht für Kündigungen während der Probezeit oder wenn der Mitarbeitende selbst kündigt.
• Wechselt der Mitarbeitende während der Kündigungsfrist vom 1. ins 2. oder vom 5. ins 6. Dienstjahr und die Arbeitsunfähigkeit dauert weiterhin an, wird mit der längeren Sperrfrist gerechnet (anstatt mit 30 Tagen werden es 90 Tage und anstatt 90 Tage werden es 180 Tage). Für solche Fälle rufen Sie bitte den Rechtsdienst an.

Wenn eine Mitarbeiterin schwanger ist, löst dies eine Sperrfrist aus. Diese schützt sie während der gesamten Schwangerschaft und während 16 Wochen nach der Geburt.

Berechnen Sie ein mögliches Kündigungsdatum mit dem Onlinerechner "Sperrfristen bei Schwangerschaft".

Bitte beachten: Der Schutz (Sperrfrist) gilt nicht für Kündigungen während der Probezeit oder wenn die Mitarbeiterin selbst kündigt.

Möchten Sie wissen, wie viele Ferientage ein Mitarbeitender z.B. bei Austritt noch gutgeschrieben hat?

Berechnen Sie die Anzahl Tage mit dem Onlinerechner "Sollstunden, Ruhetage, Feiertage und Ferienansprüche".

Unter bestimmten Bedingungen können auch Ganzjahresbetriebe vom Saisonprivileg profitieren. Ob Sie dazu gehören, können Sie ganz einfach mit dem Online-Rechner "Saisonrechner" berechnen.

Bei längerer Abwesenheit wegen Krankheit, Unfall, Militär oder Schwangerschaft können die Ferien gekürzt werden. Um wieviel, berechnen Sie mit dem Onlinerechner "Ferienkürzung".