Calculateurs en ligne

Vous souhaitez calculer un salaire horaire brut et voulez savoir à combien se montent le salaire de base, les majorations de vacances et de jours fériés ou encore le 13e salaire mensuel?

Veuillez utiliser le calculateur «Salaire horaire».

Le licenciement pendant un congé maladie ou accident est possible après l’expiration du délai de protection qui dépend du nombre des années de service. Veuillez utiliser le calculateur en ligne GastroSuisse «Périodes d’attente» pour un calcul simplifié.

Important

• Veuillez noter que la protection ne s’applique pas au licenciement pendant la période d’essai ou en cas de démission du collaborateur.
• Si le collaborateur ou la collaboratrice passe de la première à la deuxième année de service ou de la cinquième à la sixième année pendant le délai de congé et que l’incapacité de travail dure encore, le délai de protection sera plus long (la période sera respectivement de 90 jours au lieu de 30 jours, et de 180 jours au lieu de 90 jours). Dans de tels cas, nous vous recommandons de contacter notre Service juridique.

Si une incapacité de travail survient en raison d’une maladie ou d’un accident pendant le délai de congé, le contrat de travail est prolongé. Vous pouvez calculer la nouvelle date de fin du contrat de travail avec le calculateur en ligne GastroSuisse «Périodes d’attente en cas de maladie/accident pendant le délai de congé».

Remarques

• Veuillez noter que la protection ne s’applique pas au licenciement pendant la période d’essai ou en cas de démission du collaborateur.
• Si le collaborateur ou la collaboratrice passe de la première à la deuxième année ou de la cinquième à la sixième année de service pendant le délai de congé et que l’incapacité de travail dure encore, le délai de protection est plus long (la période sera respectivement de 90 jours au lieu de 30 jours et de 180 jours au lieu de 90 jours). Dans ce cas particulier, nous vous recommandons de contacter notre Service juridique.

Le délai de protection court automatiquement en cas de grossesse de la collaboratrice. La collaboratrice concernée est donc protégée pendant l’intégralité des mois de grossesse et durant les seize semaines suivant la naissance. Vous pouvez calculer la date éventuelle de résiliation du contrat de travail avec le calculateur en ligne GastroSuisse «Périodes d’attente pendant la grossesse».

Remarque 

• Veuillez noter que la protection ne s’applique pas au licenciement pendant le temps d’essai ou en cas de démission de la collaboratrice.

Vous voulez savoir à combien de jours fériés un collaborateur a droit, par exemple lorsqu’il quitte l’entreprise?

Dans ce cas, veuillez utiliser le calculateur en ligne de GastroSuisse «Calcul des heures théoriques et du droit aux jours de repos, vacances et jours fériés».

Les établissements ouverts à l’année et soumis à certaines variations de chiffre d’affaires peuvent bénéficier du «privilège saisonnier», mais à certaines conditions seulement. Pour savoir si votre établissement remplit ces conditions, utilisez le calculateur en ligne de GastroSuisse «Calculateur saisonnier».

En cas d’absence prolongée pour cause de maladie, d’accident, de service militaire ou de grossesse, les vacances peuvent être raccourcies. Pour savoir dans quelle mesure, veuillez utiliser le calculateur en ligne de GastroSuisse «Réduction de la durée des vacances».