Im Zentrum der beruflichen Grundbildung steht das Unternehmen. Es stellt den Ausbildungsplatz zur Verfügung, wählt die Lernenden aus und schliesst den Lehrvertrag mit ihnen. Wie Sie vorgehen müssen um Lehrbetrieb zu werden und wie Sie Lernende finden, haben wir im "Leitfaden Berufsmarketing für Lehrbetriebe" zusammengefasst.
Die Bereitschaft, Schnupperlehren durchzuführen, trägt wesentlich zur Qualität des Berufswahlprozesses bei. Einen Beruf authentisch in einem Betrieb kennen zu lernen, ist für die Jugendlichen von grosser Bedeutung. Diese Erfahrung kann nicht durch Infomaterial wie Broschüren oder Videos ersetzt werden. Setzten Sie in diesem Prozess auf unsere bewährten Unterlagen.
Hotellerie und Restauration bieten für junge Menschen attraktive Ausbildungsmöglichkeiten. Auf Grund der speziellen Arbeitssituation (Abend- und Nachtarbeit, Alkoholausschank etc.) gibt es einige Punkte zu beachten. GastroSuisse hat für Sie das Wichtigste zusammengefasst.
Der national einheitliche Lehrvertrag gilt für:
-alle zwei- oder dreijährigen Grundbildungen mit eidg. Berufsattest (EBA) oder Fähigkeitszeugnis (EFZ)
Lehrbetriebe müssen über eine kantonale Bildungsbewilligung verfügen, um Lehrverträge abschliessen zu können. Bei Fragen kann das kantonale Berufsbildungsamt weiterhelfen.
