GastroSocial bietet sämtliche obligatorischen Sozialversicherungen an: AHV, IV, EO, ALV, Familienausgleichskasse sowie Pensionskasse. Dank der engen Zusammenarbeit mit der SWICA Gesundheitsorganisation runden Krankentaggeld- sowie Unfallversicherung das Angebot ab.
Die angeschlossenen Betriebe sowie die Versicherten profitieren von der soliden Finanzierung der Pensionskasse, den zeitsparenden Onlineprodukten (z.B. Lohnprogramm miruSocial), den langjährigen Branchenkenntnissen und der hohen Dienstleistungsqualität.
Mitglieder des Verbands GastroSuisse sind verpflichtet, die Versicherungen der 1. Säule bei GastroSocial abzurechnen. Sie können dabei auf eine kompetente Unterstützung durch den Branchenspezialisten zählen und profitieren von zeitsparenden Onlineprodukten (z.B. Lohnprogramm miruSocial), unkomplizierten Abläufen sowie einer hohen Dienstleistungsqualität.
Ergänzend zu den Versicherungen der 1. Säule bietet GastroSocial auch eine berufliche Vorsorge an. Die Vorsorgepläne sind genau auf die Bedürfnisse der Gastronomie- und Hotelleriebranche ausgelegt und erfüllen zum Beispiel sämtliche Vorgaben des L-GAV.
Weitere wichtige Vorteile für die angeschlossenen Betriebe sowie für die Versicherten sind die sehr solide Finanzierung sowie die schweizweit tiefsten Verwaltungskosten.
Das Lohnprogramm miruSocial eignet sich für Betrieb bis 35 Mitarbeitende, welche bei der GastroSocial Ausgleichs- und Pensionskasse angeschlossen sind. Rechnen Sie Ihre Löhne online ab und profitieren Sie von weiteren Funktionen, die Ihre administrativen Aufwände spürbar reduzieren. Damit haben Sie mehr Zeit für Ihre Gäste.
