GastroSocial couvre toutes les assurances sociales obligatoires : AVS, AI, APG, AC, caisse d’allocations familiales et caisse de pension. Grâce à l’étroite collaboration entretenue avec SWICA Organisation de santé, l’assurance indemnités journalières maladie et l’assurance-accidents complètent l’offre. Les établissements affiliés et les assurés profitent de la stabilité financière de la caisse de pension, des produits en ligne qui font gagner du temps (p.ex. le programme des salaires miruSocial), d’une qualité de service élevée et d’une connaissance de longue date des spécificités de la branche.
Les membres de l’association GastroSuisse sont tenus de passer par GastroSocial pour le décompte de leurs cotisations du 1er pilier. Ils peuvent compter sur le soutien compétent du spécialiste de la branche et profiter de produits en ligne qui font gagner du temps (p.ex. le programme des salaires miruSocial), de procédures simples et d’une qualité de service élevée.
En complément aux assurances du 1er pilier, GastroSocial propose également une prévoyance professionnelle. Les plans de prévoyance sont parfaitement adaptés aux besoins de la branche de l’hôtellerie-restauration et remplissent par exemple toutes les prescriptions de la CCNT. Les autres avantages de taille dont les établissements affiliés et les assurés bénéficient sont la stabilité financière et les frais d’administration les plus bas de toute la Suisse.
Le programme des salaires miruSocial convient aux établissements employant jusqu’à 35 collaborateurs qui sont affiliés à la Caisse de compensation et de pension GastroSocial. Faites le décompte de vos salaires en ligne et profitez d’autres fonctions qui réduisent sensiblement vos charges administratives.
