GastroSocial couvre toutes les assurances sociales obligatoires, c’est-à-dire l’AVS, l’AI, les APG, l’AC, la caisse d’allocations familiales et la caisse de pension. De par l’étroite collaboration entretenue avec SWICA Organisation de santé, l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie et l’assurance-accidents complètent cette offre. Les établissements affiliés et les assurés profitent de la stabilité financière de la caisse de pension, des produits en ligne qui font gagner du temps (p.ex. le programme des salaires miruSocial), d’une qualité de service élevée et d’une longue expérience des spécificités de la branche.
Les membres de la Fédération GastroSuisse sont tenus de passer par GastroSocial pour le décompte de leurs cotisations du 1er pilier (AVS/AI). Ils peuvent compter sur le soutien compétent du spécialiste de la branche et profiter de produits en ligne qui permettent de gagner du temps (p.ex. le programme des salaires miruSocial), de procédures simples et d’une qualité de service élevée.
GastroSocial propose également une prévoyance professionnelle (2e pilier) en complément aux assurances du 1er pilier. Les plans de prévoyance sont parfaitement adaptés aux besoins de l’hôtellerie-restauration. Ils sont par exemple en conformité avec la CCNT. Les autres avantages de taille dont les établissements affiliés et les assurés bénéficient sont la stabilité financière et les frais d’administration les plus bas de toute la Suisse.
Le programme des salaires miruSocial convient aux établissements employant jusqu’à 35 collaborateurs affiliés à la Caisse de compensation et de pension GastroSocial. Faites vos décomptes de salaires en ligne et profitez de fonctionnalités qui réduiront sensiblement votre charge administrative.
