Condizioni dell’affiliazione

• Gestire, costituire o rilevare uno o più esercizi di ristorazione come persona fisica o giuridica.
• È obbligatorio aderire a GastroSuisse, all’associazione cantonale e alla sezione e versare la quota associativa a tutte e tre.
• A seconda del Cantone: certificato di capacità / autorizzazione d’esercizio
• Affiliazione alla cassa di compensazione della Federazione GastroSocial per i conteggi (AVS), a condizione che non se ne occupi già una cassa di compensazione vicina al settore o interprofessionale. Maggiori informazioni sono disponibili presso la nostra cassa di compensazione GastroSocial.
• L’esercizio di ristorazione non fa parte di un’azienda agricola. In tal caso occorre rivolgersi alla cassa di compensazione per assegni familiari del Cantone di residenza.
• Sede in Svizzera. Il Principato del Liechtenstein ha un sistema AVS differente. Pertanto, il conteggio non può essere effettuato tramite GastroSocial e viene quindi meno un requisito necessario per affiliarsi alla Federazione

Attenzione: i lavoratori indipendenti senza personale soggetto alla LPP non possono conteggiare i contributi della cassa pensioni tramite GastroSocial.

Entrando a far parte di un’organizzazione strutturata su tre livelli, a ogni livello sono previsti servizi e interlocutori talvolta differenti. Sul nostro sito www.gastrosuisse.ch trovate tutti i servizi e le offerte che GastroSuisse propone come associazione mantello. La sede in cui è ubicato l’esercizio determina a quale associazione cantonale e sezione appartenete. Per conoscere le offerte, le agevolazioni e i servizi a livello regionale/cantonale, visitate il sito web dell’associazione relativa al Cantone in cui ha sede la vostra azienda.

La quota si compone dei seguenti elementi:

• Quota GastroSuisse, quota dell’associazione cantonale, in alcuni casi un’ulteriore quota per la sezione o supplementi, ad es. per la formazione o le pubbliche relazioni. In alcuni Cantoni l’adesione all’associazione di categoria è obbligatoria e viene addebitata separatamente.
• Tutti i soci sono generalmente obbligati a versare la quota associativa a GastroSuisse, all’associazione cantonale e alla sezione.
• La massa salariale lorda soggetta all’AVS (compreso il salario dell’imprenditore) determina la categoria e di conseguenza l’importo della quota associativa.*
• La quota annuale viene definita di anno in anno e può quindi modificarsi per l’anno successivo.
• In caso di nuovi iscritti nel corso di un anno civile viene applicata una quota associativa pro rata temporis.
• Nella tabella sono riportate le quote relative a GastroSuisse per l’anno civile in corso. Le quote per l’associazione cantonale e la sezione variano in base al luogo in cui è ubicato l’esercizio. Cliccando sul seguente link potete calcolare senza impegno la quota annuale complessiva:

Calcolo della quota

*La quota si ottiene dalla somma salariale annua dell’esercizio precedente in base alle informazioni in possesso di GastroSocial. Nell’anno dell’adesione si effettua una stima approssimativa.

• Adesione: le nuove adesioni partono dal 1° giorno del mese.
• Disdetta ordinaria: è possibile uscire dall’associazione solo alla fine di dicembre rispettando un termine di preavviso di sei mesi. Fa fede la data di presa in consegna da parte di GastroSuisse e non il timbro postale con la data di spedizione. La disdetta deve avvenire per iscritto via e-mail o per posta. Nel caso delle persone giuridiche, l’affiliazione termina con lo scioglimento dell’azienda.
• Non si ha diritto al rimborso delle quote associative.
• I soci che non versano la quota vengono esclusi al più tardi il 31 maggio di un anno civile. Con l’esclusione cessa ogni diritto legato all’affiliazione e la possibilità di conteggio presso GastroSocial alla data prevista per legge.
• Non sono generalmente possibili pagamenti rateali.
• Anche le aziende stagionali versano la quota annuale, in quanto beneficiano dei servizi per l’intero anno e il conteggio dell’AVS riguarda tutti i 12 mesi.
• Obbligo di conteggio presso GastroSocial, a condizione che non se ne occupi già una cassa di compensazione vicina al settore o interprofessionale.
• Il nostro statuto è disponibile qui.