Le formatrici e i formatori delle aziende di tirocinio pianificano la formazione professionale di base nell’azienda, assistono gli apprendisti sul posto di lavoro, spiegano loro i compiti e le fasi di lavoro da svolgere e supportano gli apprendisti con riscontri e opportune possibilità di esercitazione. Devono conoscere le disposizioni speciali del contratto di tirocinio e la tutela speciale di cui godono le giovani lavoratrici e i giovani lavoratori. Le formatrici e i formatori delle aziende formatrici operano in un contesto di insegnamento e apprendimento completamente orientato alla pratica.
Per le formatrici e i formatori delle aziende di tirocinio la legge prevede due offerte formative:
40 ore di corso
Si basano sul principio delle ore di presenza e servono ad aumentare le conoscenze pedagogico-professionali.
100 ore di corso
Si orientano al concetto pedagogico per tutti i responsabili della formazione professionale di base. Il corso di formazione comprende, oltre allo sviluppo delle competenze e delle capacità, anche l’attuazione pratica. Il corso di formazione si conclude con una procedura di qualificazione.
I corsi per formatori in azienda sono offerti e svolti da operatori privati della formazione professionale, dalla divisione della formazione professionale o dall’associazione cantonale.
